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謝馥蔓教授辦公室 文藻外語大學跨域人才職能研究中心 Interdisciplinary Talent Competency Research Center

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學研成果

發布日期 2019-11-19 10:13:00

專書Book

  1. The Preliminary Research of Competency Standards of Occupational Health and Safety Technician(2017) 職業安全衛生從業人員職能基準建置研究，第一作者，出版單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所，ISBN 9789860529838，GPN 1010601575，106年6月出版。
  2. Establishing Core Competence Standards in Safety and Health for Employees and Its Implications on Training Program Design(2015) 企業員工安全衛生核心職能標準建構與訓練課程規劃，第一作者，出版單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所，ISBN 9789860445558，GPN 1010400787，104年4月出版。
  3. Professional Core Competence-based On-the-job Training Program Design for the Governmental Labor Inspectors by Institute of Occupational Safety and Health(2013) 專業核心職能本位的勞動檢查員在職訓練課程設計，第一作者，出版單位：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所，ISBN 9789860367133，GPN 1010201070，102年4月出版。

 

期刊Journal Paper

  1. Hsieh Fu-Man, En-Kuang Lin, Hsin-Yi Chou, Kung-Hou Lin, Nai-Chung Chang(2015). Manpower Need and Vocational Training of Electrical and Electronics Industry. 1st author, The Journal of American Academy of Business, Cambridge. p.p.132-137, Vol 20,2, ISSN:1540-1200.
  2. Hsieh Fu-Man, Meng Chen Yu, Chiao -Yi Chiu, Wei Bin Li, Chian-Chi  Huang(2015). The Training Requirements and the Curriculum Design of the Meridian Therapy Industry Employees- A Case of San-Sui Tang Company. 1st author, The Journal of American Academy of Business, Cambridge. p.p.167-173,Vol 20,2,ISSN:1540-1200
  3. Hsieh, F.-M., Yu, Y.-C., Lin, Y.-C, Tsai, P.-J. (2010). Assessing Core Competencies and Their Training Demands for Industrial Safety and Hygiene Professional Engineers in Taiwan. IEEE X’plore. (EI),  p.p.666-670, ISSN：2157-3611。
  4. Hsieh, F.-M., Tsai, P.-J., Chen, W.-Y, Chang, C.-P. (2009). Developing On-the-job Training Program for the Occupational Safety and Health Personnel in Nanotechnology Industries. 1st author, IEEE X’plore. (EI), p.p.2009-2013, E-ISBN：978-1-4244-4870-8。
  5. 謝馥蔓、蘇昭如、楊文治、劉廷揚(2018)破解莫札特傳奇-不只練習，更要刻意練習，第一作者，就業安全半年刊第17卷第1期，第41-47頁，107年6月，勞動部勞動力發展署出版，GPN 2009102107，ISSN 20702833。Competency-based learning
  6. 謝馥蔓、蔡朋枝、何俊傑、吳幸娟、簡慧茹(2016)中小企業員工安全衛生職能基準與課程設計，第一作者，職業安全衛生季刊第24卷第4期， pp.355-367，105年12月，勞動部職業安全衛生研究所出版，ISBN 9599030300040，GPN 2008200014 To establish the core competency OHS training for small-medium employee
  7. 謝馥蔓(2016)企業如何應用職業安全衛生管理員職能基準，單一作者，第334期，第10-29頁，中華民國工業安全衛生協會出版，ISSN:1819-7302 How to apply competency standards for OHS personnel?
  8. 謝馥蔓(2016)為什麼職業安全衛生領域需要職能基準?-談職業衛生管理員職能基準的內涵與應用於課程設計的原則，單一作者，第332期，第14-21頁，中華民國工業安全衛生協會出版，ISSN:1819-7302 Why we need competency standards for OHS personnel?
  9. 謝馥蔓(2016)我國職能基準發展現況、趨勢與應用，單一作者，工業安全衛生月刊第331期，第9-16頁，中華民國工業安全衛生協會出版，ISSN:1819-7302 The development of competency standards in Taiwan
  10. 謝馥蔓(2015)苦海女神龍的幻化人生-如何以職能本位的職業訓練促進女性勞動力的移動，單一作者，就業安全半年刊第14卷第2期，第63-68頁，104年12月，勞動部勞動力發展署出版，ISSN 20702833，GPN 2009102107。To use competency-based training to facilitate the mobility of women
  11. 謝馥蔓、陳培銘(2015) 訓練是一種成本?訓練是一種投資?從ROE模式探討訓練效益評估指標的設立準則，第一作者，TTQS人才發展品質系統電子專刊，104年第12期，第7-9頁，勞動部勞動力發展署出版，ISSN 2308-1287。Training is cost or investment?
  12. 謝馥蔓、李劍華、陳培銘(2015)從OEM model談如何設立組織成果指標以反應組織訓練需求，第一作者，TTQS人才發展品質系統電子專刊，104年第03期，第2-5頁，勞動部勞動力發展署出版，ISSN 2308-1287。Training need and training evaluation
  13. 謝馥蔓、蔡朋枝、游逸駿、林雲卿(2013) 我國工礦安全衛生技師核心職能需求評估之研究，第一作者，勞工安全衛生研究季刊第21卷第2期，第1-15頁，勞委會勞工安全衛生研究所出版(IOSH)，GPN 2008200014，ISSN 1024-9877。The core competency of safety and health specialist
  14. 謝馥蔓(2012)學校本位之教師評鑑評分項目建構與實施，單一作者，技術及職業教育季刊第2卷第2期，第92-101頁，教育部出版(MOE)，ISSN：1019-3057。The evaluation system of university faculty

 

研討會論文Conference Paper

  1. Hsieh Fu-Man, Yu Yichun, Lin Y.C., P.J. Tsai (2012) A study on the Job Satisfaction of Governmental Labor Inspectors in Taiwan, 1st author, 2012 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, Hong Kong.(3 reviewers)
  2. 謝馥蔓等(2019)跨域人才產業職能導向課程建置，文藻外語大學2019文教與創意產業趨勢論壇論文集。Competency-based training program
  3. 謝馥蔓、楊家保、黃莞玲、張藍心、陳姿姍 (2013) 職員訓練需求分析-以文藻外語學院為例，第一作者，2013全球化勞資關係與人力資源之展望研討會，文化大學，台北市，台灣。The training need of university staff
  4. 謝馥蔓 (2012) 事業單位成功導入TTQS的關鍵因素內涵之研究。單一作者，2012人力資源發展與專案管理學術研討會，第254-271頁，高雄市，台灣，ISBN：978-986-03-3692-4。The successful key factors of TTQS
  5. 謝馥蔓(2012)大學校院人力資源教育訓練系統的建置-以新進人員職前研習活動為例。單一作者，2012兩岸高等教育人力資源開發與管理論壇論文集p.p.18-31，高雄市，台灣，ISBN 978-986-03-5322-8。The human resource training system of new recruit in university
  6. 謝馥蔓、王湘、蘇彥衍 (2011) 大學院校行政人員核心職能內涵之研究，第一作者，第八屆兩岸高校人力資源發展與管理研討會，成功大學，台南市，台灣。The study of core competency of staff in university
  7. 謝馥蔓、陳吟嫚、廖純慧、邱鈺湘、張貴喻 (2010) 國際會議展覽產業核心人才核心職能內涵之研究，第一作者，第二屆跨文化管理國際學術研討會，上海外國語大學，上海，中國。The study of core competency of MICE staff
  8. 陳淑娟、謝馥蔓、陳詩茹 (2010) 從組織文化觀點探討旅酒業人力資源發展策略－以晶華酒店為個案初探，2010觀光休閒文化產業國際化經營與管理研討會，文藻外語學院，高雄市，台灣。To investigate the human resource development strategy of Hospitality 
  9. 謝馥蔓 (2009) 訓練課程設計與遷移動機對於學習成果表現的影響之研究，單一作者，97學年度教師專題研究發表暨研討會論文集，文藻外語學院，高雄市，台灣。The study of training program design impact on training transfer and training outcome

 

技術報告Technical Report

  1. Hsieh Fu-Man (2013).Supply and Demand Survey for Self-managing and outsourcing Training of Southern Taiwan Vocational Training Center 謝馥蔓 (2013) 南區職業訓練中心之自辦與委外職業訓練供需調查技術報告
  2. Hsieh Fu-Man (2008). Assessing the Curriculum Needs for Nanoparticle Hazards on-the-job Training for the Safety and Health Personnel 謝馥蔓 (2008) 我國事業單位安全衛生人員奈米危害在職教育訓練之課程需求評估技術報告
  3. Hsieh Fu-Man (2008). The Assessment Criteria of Quality for the Labor Safety Hygiene Education Training Materials 謝馥蔓 (2008) 勞工安全衛生教育訓練教材品質提升計畫-評鑑規準研訂技術報告